StrengthsQuest

优势测试通过以下方式提供了发展优势的机会 建立在他们最伟大的才能上——他们最自然的思考、感觉和行为方式 as 独特的个人.

在积极心理学和克利夫顿优势识别器的基础上，优势请求被用于更多 超过600 学校和大学已经帮助了两百多万人实现学业、事业 和 个人成功.

每年，学生领导力计划(SLP)都会向学生领导力计划的成员分发优势测试代码 UT的 达拉斯社区的目标是创造一种统一的方式来讨论365苹果排行榜的app(位于英国和澳门凼仔成立于2001年)- 非常时期澳门电子游戏体育竞技游-huawei App Store的优势和个人 人才.

优势哲学提供:

  • 以人才为基础发展优势的机会.
  • 这是一种学习如何利用你在学术、领导力、职业和社交方面的优势的方法 除了.
  • 通过讲习班、个别会议和研讨会进行教育， 知识渊博的 staff.

为学生提供力量请求

  • 学者 -优势测试可以帮助你在学术生涯中茁壮成长 by 向你展示如何利用你的才能来完成你的课程 专注于 你天生擅长的事.
  • 的关系 -作为学生，你的生活中有很多人际关系: 与 父母、老师、教授、兄弟姐妹、室友、朋友、队友和其他人. 查看 从优势的角度来看，你的人际关系可以给你一个新的视角 你 与他人相处.
  • 领导 -发展成为一个领导者可能是最重要的 重要的和 作为一名学生，你将拥有重要的机会. 学习并成为领导者 是一个 这个过程需要知识、技能和实践，它需要你成为 故意在 你如何运用你的才能.

对教职员工的优势要求

strengthquest提供了一个有价值的工具来支持员工、教师和管理人员的团队 in 通过以下方式促进对团队成员优势的讨论:

  • 帮助高效和富有成效的团队实现他们的目标并取得有意义的成果 by 充分利用其成员的各种才能.
  • 通过培养一种欢迎、 值 并充分发挥每个成员的才能.
  • 给主管提供工具，以提供支持性的工作环境和 的机会 他们的员工成长和发展，发挥他们的个人才能.