学生的成就
如欲查看其他现行学生成绩指标，请参阅 德克萨斯大学系统的Dashboardsite.
德州大学达拉斯分校也与德克萨斯州高等教育协调委员会制定的60x30TX战略保持一致. 60x30TX策略还将完成学位作为主要目标. 阅读更多关于它和其他问责措施, 访问德克萨斯州高等教育协调委员会 问责制 site.
稳健的盈利前景和可控的债务
在最近的一项排名中，这所大学在德克萨斯州公立大学中提供了第三佳的投资回报. 德州大学达拉斯分校的学生要偿还的债务也比大多数同龄人要少.
顶级雇主的有意义的工作
德州大学达拉斯分校的职业中心帮助学生在学习期间规划自己的职业生涯. 学生们逐渐意识到他们的学术目标和职业目标是相辅相成的.
研究生院的顶级培训
德州大学达拉斯分校的学生不仅追求研究生学习, 还能获得包括富布赖特在内的具有全国竞争力的奖学金, 巴里·M. 金华特奖学金，马歇尔奖学金和哈利S. 杜鲁门奖学金.
毕业率
德克萨斯大学系统校长的量子飞跃战略包括一项学生成功倡议，该倡议将提高学生毕业率作为主要目标. 德州大学达拉斯分校的学生毕业率高于全国公立大学的平均水平.
秋季首次全日制学生的毕业率
| 秋季入学组 | 类别 | 群总 | 毕业率 | 5年毕业率 | 毕业率 | 排除数量* | 4年毕业率减除外 | 5年毕业率减除外 | 6年毕业率减除外 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 全职 | 1,522 | 55.26% | 69.19% | 73.26% | 1 | 55.29% | 69.23% | 73.31% |
| 2013 | 全职 | 2,193 | 53.44% | 68.17% | 71.68% | 2 | 53.49% | 68.23% | 71.75% |
| 2014 | 全职 | 2,480 | 54.48% | 68.95% | 72.22% | 2 | 54.52% | 69.01% | 72.78% |
| 2015 | 全职 | 2,656 | 53.58% | 69.77% | 2 | 53.62% | 69.82% | ||
| 2016 | 全职 | 3,137 | 56.01% | 1 | 56.03% |
*Exclusions include students who may be removed (deleted) from a cohort (or subcohort) if they left the institution for one of the following reasons: death or total and permanent disability; service in the armed forces (including those called to active duty); service with a foreign aid service of the federal government, such as the Peace Corps; or service on official church missions.
按性别划分的首次全日制秋季学生的毕业率
| 秋季入学组 | 性别 | 群总 | 毕业率 | 5年毕业率 | 毕业率 | 排除数量* | 4年毕业率减除外 | 5年毕业率减除外 | 6年毕业率减除外 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 女 | 650 | 65.54% | 77.69% | 80.00% | 1 | 65.64% | 77.81% | 80.12% |
| 2012 | 男性 | 872 | 47.59% | 62.84% | 68.23% | 0 | 47.59% | 62.84% | 68.23% |
| 2013 | 女 | 901 | 61.38% | 75.14% | 77.80% | 1 | 61.44% | 75.22% | 77.89% |
| 2013 | 男性 | 1,292 | 47.91% | 63.31% | 67.41% | 1 | 47.95% | 63.36% | 67.47% |
| 2014 | 女 | 1,058 | 62.38% | 75.24% | 78.64% | 0 | 62.38% | 75.24% | 78.64% |
| 2014 | 男性 | 1,422 | 48.59% | 64.28% | 67.44% | 2 | 48.66% | 64.37% | 67.54% |
| 2015 | 女 | 1,104 | 62.14% | 76.36% | 0 | 62.14% | 76.36% | ||
| 2015 | 男性 | 1,552 | 47.49% | 65.08% | 2 | 47.55% | 65.16% | ||
| 2016 | 女 | 1,267 | 65.75% | 1 | 65.80% | ||||
| 2016 | 男性 | 1,870 | 49.41% | 0 | 49.41% |
*Exclusions include students who may be removed (deleted) from a cohort (or subcohort) if they left the institution for one of the following reasons: death or total and permanent disability; service in the armed forces (including those called to active duty); service with a foreign aid service of the federal government, such as the Peace Corps; or service on official church missions.
按种族划分的首次全日制秋季入学学生的毕业率
| 秋季入学组 | 种族 | 群总 | 毕业率 | 5年毕业率 | 毕业率 | 排除数量* | 4年毕业率减除外 | 5年毕业率减除外 | 6年毕业率减除外 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 非裔美国人 | 53 | 35.85% | 54.72% | 60.38% | 0 | 35.85% | 54.72% | 60.38% |
| 2012 | 亚洲 | 549 | 62.84% | 75.96% | 80.15% | 1 | 62.96% | 76.09% | 80.29% |
| 2012 | 拉美裔 | 223 | 47.53% | 60.54% | 66.37% | 0 | 47.53% | 60.54% | 66.37% |
| 2012 | 国际 | 60 | 55.00% | 70.00% | 73.33% | 0 | 55.00% | 70.00% | 73.33% |
| 2012 | 两个或更多 | 70 | 55.71% | 71.43% | 78.57% | 0 | 55.71% | 71.43% | 78.57% |
| 2012 | 其他* * | 21 | 57.14% | 76.19% | 85.71% | 0 | 57.14% | 76.19% | 85.71% |
| 2012 | 白色 | 546 | 52.56% | 66.67% | 69.23% | 0 | 52.56% | 66.67% | 69.23% |
| 2013 | 非裔美国人 | 91 | 37.36% | 52.75% | 57.14% | 0 | 37.36% | 52.75% | 57.14% |
| 2013 | 亚洲 | 774 | 60.72% | 76.10% | 80.75% | 2 | 60.88% | 76.30% | 80.96% |
| 2013 | 拉美裔 | 351 | 42.45% | 59.26% | 62.39% | 0 | 42.45% | 59.26% | 62.39% |
| 2013 | 国际 | 82 | 51.22% | 68.29% | 70.73% | 0 | 51.22% | 68.29% | 70.73% |
| 2013 | 两个或更多 | 108 | 51.85% | 62.04% | 63.89% | 0 | 51.85% | 62.04% | 63.89% |
| 2013 | 其他* * | 49 | 51.02% | 63.27% | 71.43% | 0 | 51.02% | 63.27% | 71.43% |
| 2013 | 白色 | 738 | 53.66% | 67.21% | 69.65% | 0 | 53.66% | 67.21% | 69.65% |
| 2014 | 非裔美国人 | 119 | 52.94% | 68.91% | 72.27% | 0 | 52.94% | 68.91% | 72.27% |
| 2014 | 亚洲 | 884 | 60.29% | 75.57% | 78.62% | 1 | 60.36% | 75.65% | 78.71% |
| 2014 | 拉美裔 | 414 | 44.69% | 59.90% | 63.77% | 1 | 44.79% | 60.05% | 63.92% |
| 2014 | 国际 | 82 | 65.85% | 79.27% | 80.49% | 0 | 65.85% | 79.27% | 80.49% |
| 2014 | 两个或更多 | 114 | 57.89% | 67.54% | 73.68% | 0 | 57.89% | 67.54% | 73.68% |
| 2014 | 其他* * | 50 | 56.00% | 76.00% | 80.00% | 0 | 56.00% | 76.00% | 80.00% |
| 2014 | 白色 | 817 | 51.65% | 65.12% | 68.05% | 0 | 51.65% | 65.12% | 68.05% |
| 2015 | 非裔美国人 | 106 | 39.62% | 61.32% | 0 | 39.62% | 61.32% | ||
| 2015 | 亚洲 | 975 | 58.67% | 77.64% | 1 | 58.73% | 77.72% | ||
| 2015 | 拉美裔 | 421 | 46.32% | 63.18% | 1 | 46.43% | 63.33% | ||
| 2015 | 国际 | 77 | 58.44% | 71.43% | 0 | 58.44% | 71.43% | ||
| 2015 | 两个或更多 | 113 | 55.75% | 70.80% | 0 | 55.75% | 70.80% | ||
| 2015 | 其他* * | 64 | 64.06% | 76.56% | 0 | 64.06% | 76.56% | ||
| 2015 | 白色 | 900 | 51.67% | 64.56% | 0 | 51.67% | 64.56% | ||
| 2016 | 非裔美国人 | 135 | 44.44% | 0 | 44.44% | ||||
| 2016 | 亚洲 | 1,143 | 64.30% | 1 | 64.36% | ||||
| 2016 | 拉美裔 | 493 | 41.58% | 0 | 41.58% | ||||
| 2016 | 国际 | 147 | 53.74% | 0 | 53.74% | ||||
| 2016 | 两个或更多 | 145 | 48.28% | 0 | 48.28% | ||||
| 2016 | 其他* * | 87 | 63.22% | 0 | 63.22% | ||||
| 2016 | 白色 | 987 | 56.03% | 0 | 56.03% |
*Exclusions include students who may be removed (deleted) from a cohort (or subcohort) if they left the institution for one of the following reasons: death or total and permanent disability; service in the armed forces (including those called to active duty); service with a foreign aid service of the federal government, such as the Peace Corps; or service on official church missions.
**包括美国印第安人/阿拉斯加人Naïve, 夏威夷/太平洋岛民, 或未知/报道
第一次毕业率, 全日制进入秋季群体佩尔助学金或补贴斯塔福德贷款身份
| 秋季入学组 | 联邦佩尔助学金获得者 | 没有获得佩尔助学金的斯塔福德补贴贷款获得者 | 没有获得佩尔助学金或斯塔福德贷款补贴的学生 |
|---|---|---|---|
| 2011 | 68% | 62% | 72% |
| 2012 | 74% | 61% | 77% |
| 2013 | 67% | 71% | 74% |
教师生产与认证
冰球突破正规网站9570排名-权威认证-apple app store-冰球突破正规网站9570科技有限公司的毕业生为事业上的成功和继续学习做好了准备. 除了他们的学术努力, 学生可以利用达拉斯-沃斯堡地区的实习和合作机会.
德州大学达拉斯分校参加教师资格考试的学生在最近几个财政年度的通过率为100%.
| 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 参加考试总人数 | 149 | 146 | 121 | 117 | 109 | 112 | 108 | 108 | 89 | 80 |
| 总合格率 | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% |
资料来源:国家教育认证委员会
语言病理学实践考试通过率*
| 2019-2020 | 2020-2021 | 2021-2022 | |
|---|---|---|---|
| 参加考试总人数 | 66 | 94 | 75 |
| 总合格率 | 100% | 99% | 97% |
*言语语言病理学课程在2020年秋季之前被称为沟通障碍.
听力学实践考试通过率
| 2019-2020 | 2020-2021 | 2021-2022 | |
|---|---|---|---|
| 参加考试总人数 | 13 | 7 | 11 |
| 总合格率 | 100% | 100% | 100% |
语言病理学理学硕士或听力学博士毕业的学生必须通过PRAXIS测试, 语言病理学或听力学方面的全国性考试, 如果他们希望获得美国语音语言听力协会的临床认证. 通过PRAXIS考试也是在德克萨斯州和大多数其他州执业的必要条件.
财务实力
学生发现参加德州大学达拉斯分校有很大的投资. 关于德州大学达拉斯分校毕业生的工资等详细信息可以在德克萨斯大学系统的site上找到 SeekUT site.
UTD毕业生的债务负担更低
U.S. 《新闻与世界报道》 德州大学达拉斯分校是全美学生毕业后债务最低的30所大学之一. 2015届的数据显示，德州大学达拉斯分校的校友平均负债21,174美元.
没有学生债务的毕业生比例
国家
32%
德州
44%
德克萨斯大学达拉斯
64%
数据基于2015届大学生的第一次
(资料来源:美国大学入学与成功研究所)
的职业前景
德州大学达拉斯分校的学生毕业后会被顶级雇主录用.
雇主
德州大学达拉斯分校的毕业生拥有雇主正在寻找的知识和技能, 每年都有雇主来学校参加职业博览会, 举办宣讲会和面试学生. 德州大学达拉斯分校毕业生已被以下公司录用:
亚马逊
美国航空公司
苹果
AT&T
波音公司
思科系统公司
达拉斯ISD
德勤
爱立信
恩斯特 & 年轻的
Expedia
富达投资集团
富士通
谷歌
Groupon
惠普
酒店.com
IBM
英特尔
摩根大通
玫琳凯
美林(Merrill Lynch)
微软
甲骨文
Popsugar
雷神公司
Sabre
三星
西南航空公司
国营农场
德州仪器公司
U.S. 联邦政府
USAA保险公司
UT西南
威瑞森
威斯汀豪斯
雅虎
研究生的追求
许多德州大学达拉斯分校的毕业生决定在毕业后继续他们的教育，并继续从事顶级法律工作, 美国的医学院和研究生院.S.
德州大学达拉斯分校的学生已经被德克萨斯州所有法学院和全国顶尖法学院录取, 包括芝加哥, 哥伦比亚, 乔治敦大学, 哈佛大学, 密歇根, 斯坦福大学, 弗吉尼亚和耶鲁.
在过去的三年里, 超过500名德州大学达拉斯分校的学生已经被研究生健康专业课程录取. 学生们已经进入德克萨斯州和美国各地的医学和牙科学校, 包括约翰霍普金斯大学, 普利兹克医学院, 西北大学, 维克森林大学和耶鲁大学.